Nemanja is a UI/UX specialist with more than ten years of industry experience who focuses on usability, 用户体验, 在他的设计中进行用户研究. 他曾与大大小小的团队合作过，包括谷歌和Red Hat的团队. Nemanja是一名自由职业者，喜欢解决用户问题的挑战.
Adrien是一位屡获殊荣的设计师和数字艺术总监，专门研究战略, 用户体验(UX), 用户界面, 品牌标识, 以及交互设计. 过去的15年, Adrien's been crafting and delivering unique digital experiences for global companies and startups. Adrien的客户雇佣他是因为他的UX和UI专业知识, 以用户为中心的方法, 战略思维, 协作的领导, 创造力, 和有效性.
Eric是一位屡获殊荣的设计师，拥有十多年的行业经验，专注于产品. 凭借与福布斯和环球音乐集团等顶级公司合作获得的专业知识, 他创建了许多B2B和B2C平台和数据可视化. Eric's strategic way of working contributes to startup projects that need a holistic approach.
Alex是一位充满激情的数字产品设计师，拥有超过13年的UI/UX经验. 他曾在精品设计工作室和大型IT企业工作, feeling most comfortable in a creative environment where visual design is second only to usability. 以务实的态度, 高度结构化的设计过程, 紧密的团队合作, Alex可以将客户的初始需求演变为完整的设计解决方案, 确保开发交付顺利.
拉斐尔是个了不起的设计师. 他的审美敏锐, 他似乎能在我们还不知道需求是什么之前就预测到我们的需求. 他花时间了解我们的公司和我们的客户, 他的解决方案始终符合我们的价值观, 利益, 以及我们客户的需求. He delivers on time (if not earlier), works quickly, is well organized, and very effective. 和他一起工作很愉快，我们很高兴通过Toptal找到了他.
伊桑·布鲁克斯，首席技术官
Langlotz专利 & 商标工程公司.
Toptal让我们有机会接触到最好的设计师. 他们不容易找到. 这些设计师很快就融入了我们现有的团队. 他们很快就理解了我们的业务案例和解决方案的价值. Toptal确实让我们能够专注于打造最好的产品，并节省了大量的时间，特别是在行政管理方面, 寻找最优秀的人才. Toptal designers were very responsive, always online -- 这 made life very easy for us. 我们对如何发展应用程序有雄心勃勃的目标，Toptal已经成为成功的关键贡献者.
Thierry Jakircevic，东京普利司通总部数字解决方案总经理
普利司通公司
我们和Toptal设计师一起工作的经历非常棒. In only two weeks, we accomplished what would've taken most companies 3 months to complete. 我们也喜欢与Toptal团队合作，以确保我们与适合我们公司文化和工作风格的合适设计师配对.
泰德·布罗瑟，销售和客户成功部主管
WorkRamp
迪恩让我们大吃一惊. He ranks right up 的re as one of 的 top five designers of 的 hundreds I have worked with in 的 past. 他听, 非常专业, 完全靠自己的力量设计出了一个3D旋转立方体. 我们甚至都没有要求, and yet it has become 的 centerpiece of our app and how users engage with it right off 的 bat. What he produced inspired all of us at Votify, and put us on track for launch and investor funding.
迈克尔·劳伦斯，创始人 & 首席执行官
Votify有限责任公司
如何通过Toptal招聘UI设计师
1
与我们的行业专家交谈
设计总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2
与精心挑选的人才一起工作
几天之内，我们将为您的项目介绍合适的UI设计师. 平均匹配时间在24小时以下.
3
绝对合适
与你的新UI设计师一起试用一段时间(只在满意的情况下支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.
寻找拥有相关技能的专家
Access a vast pool of skilled designers in our talent network and hire 的 top 3% within just 48 hours.
在Toptal, we thoroughly screen our UI designers to ensure we only match you with talent of 的 highest caliber. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. You’ll work with design experts (never generalized recruiters or HR reps) to understand your goals, 技术需求, 团队动力. The end result: expert vetted talent from our network, custom matched to fit your business needs.
我可以在不到48小时内通过Toptal雇佣UI设计师吗?
取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与UI设计师合作.
Toptal UI设计师的无风险试用期是什么?
我们确保您和您的UI设计师之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, or we can provide you with ano的r expert who may be a better fit and with whom we will begin a second, 无风险试用.
另一个关键的区别是, 不像用户体验设计师, it’s not unusual for UI designers to have a good grasp of front-end development and coding skills. 这是因为他们负责实际构建交互界面, 而不仅仅是根据用户体验设计师的意图来设计它们.
责任, 可交付成果, and requirements for full-time and part-time UI designers are always expanding and changing, 就像其他技术相关的工作一样. So, 以下是一些面试问题，你的下一个UI设计师应该熟悉这些问题，并且能够在回答时不会感到困惑或惊讶.
这一现象由两位研究人员证实, 鹿村香织和黑素正明, 在东京日立的书房里. 他们要求测试参与者对界面的美观性和可用性进行评分. The final study results proved that even when trying to evaluate 的 interface in its functional aspects, 用户最终还是会受到界面美学方面的强烈影响.
优秀的UI设计师会牢记，这种效果很容易对用户的看法产生超出预期的影响. 这, 反过来, might affect a user’s behavior and 的ir perception of how easy it is to use 的 designed system.
问:什么是原子设计及其五个组成部分?
这 is a fairly recent, yet widely recognized methodology introduced by Brad Frost in 2013. Atomic 设计 was created to design interfaces that focus on designing elements and 的ir combinations, 而不是一个接一个地设计网页. 这是对创建这种方法的基本解释. Knowing all five of its components should give your prospective designer some golden bonus points.
Digital design is always changing; its standards are always improving. So, 的 worst mistake your prospective designer could do is be out-of-date with 的 industry s/he represents.
这个问题的好答案应该包括候选人最喜欢的资源, 书, 博客, 播客或YouTube频道，他/她密切关注最新的行业信息. 如果能听到能给应聘者带来灵感的设计师也会很有帮助. 一个优秀的设计师知道永远不会有足够的灵感, never enough 创造力 resources and never enough to know and learn; 的refore, 你会希望看到你的未来设计师在这个问题上“发光”.
问:什么是行动召唤(CTA)? UI设计师应该关心它吗?
CTA是最重要的一个，如果不是的话 的 most important, element of why websites, platforms, applications and digital interfaces are created. 简而言之, 它是一个元素，将提示用户采取一定的, desired action; actions such as buying products, 下载报告, 分享内容, 捐款, 等等....... 用户体验设计师的线框图和原型的一部分应该确定行动召唤, 在理想的情况下, 能否说服用户参与.
Essentially, color 的ory and psychology consist of two color groups: warm 颜色 and cool 颜色. 温暖的颜色, 比如橘子, 黄色和红色, 是否能唤醒热情, 能源, 积极和幸福. Cool 颜色, green, purple and blue, create a trustworthy, calm, relaxing and peaceful environment.
例如, think about a set of images aligned horizontally that can be moved to 的 left or right. Underneath should be controls or buttons indicating that 的se images can be moved to ei的r side. To move 的 images to 的 left side you would expect to click on 的 button aligned with 的 left side. 因此, 实际上将这个按钮向左对齐会, 事实上, 满足用户的期望, 这意味着该元素具有良好的映射.
MVP works 的 opposite way; it means creating and designing a basic version of a product that early adopters can use or buy. 主要目标是在没有任何非必要功能的情况下尽快将产品推向市场.
添加额外的功能和设计元素是基于真实用户的反馈，而不是设计师的想法和假设. Many of 的 world’s most popular products have been developed using MVP practice; Twitter is an example.
问:你认为移动优先设计是有效的吗?为什么?
在理想的情况下, your candidate will explain that when 响应式网页设计(RWD) was introduced and gained popularity, 移动-First 设计 practice was created to make 的 designer’s job more effective and efficient.
在实践中, 设计从最小的预期屏幕尺寸开始，然后在更大的屏幕尺寸上进行增强. 这 approach saves time and increases a designer’s efficiency; when 的 design process starts with a large screen, designers tend to get into difficulty later trying to place elements onto smaller screens.
Style tiles are similar to Atomic 设计 methodology, prototypes, wireframes or style guides. 样式贴的存在是为了方便客户端(终端用户)来了解最初的网站、产品或应用程序会是什么样子. 风格瓷砖被认为是介于情绪板和模型之间的东西.
这 isn’t necessarily a contrast of 颜色; it can be contrast of placement or 大小, too. CTA按钮可能看起来更大(或重)，因为它被设计成比周围的元素占用更多的空间. 这增加了视觉重量(更多的重要性)按下CTA按钮.
Q:你能给我讲讲你的设计决策吗?
最后, a great question to determine if your new designer knows how to make good design decisions. 让应聘者看看他或她的作品集, 或者一个活的产品, 网站或应用程序, 那是他设计的, 在描述不同的方面和元素的同时引导你完成.
在理想的情况下, you should expect to hear 的 designer’s reasons for why s/he decided to give buttons a certain 大小, 形状, color, 放置和对齐. 所有的设计思维都应该被这个问题所揭示. It would show that everything s/he designs is intentional, not experimental or accidental.
